2011年，在万捷董事长的大力倡导下，雅昌文化集团员工关爱互助基金应运而生，如今已走过十个年头。十年来，雅昌人将涓涓细流汇成江河，将无数个雅昌家庭的希望之花灌溉。

十年互助，十年成长。为使基金信息公开透明，维护捐赠人、受益人和基金会的合法权益，进一步促进基金会健康发展。现将雅昌文化集团员工关爱互助基金章程（2022版）及截至目前基金收支情况等信息进行公开。

 

一、员工关爱互助基金章程

（一）基金总则

为充分体现雅昌文化集团以人为本、关爱员工的理念，体现雅昌人互帮互助、团结一心的精神。在万捷董事长的倡议下，雅昌文化集团发起成立“员工关爱互助基金”。

（二）基金宗旨

团结互助 凝聚力量 传递爱心

在困难面前，一个人的力量是有限的，当我们共同面对困难时，将给人以无形的力量！让我们携起手来，以员工关爱互助基金为平台，将爱心传递。

（三）基金性质

雅昌文化集团员工关爱互助基金由公司及员工共同发起创立，以公司工会为依托，开展公司内部各项员工关爱活动的非正式基金。

（四）筹集来源

集团单独开立银行账户，集中管理员工关爱互助基金的收支活动。基金筹集来源如下：

1、启动资金：由集团拨付500000元作为员工关爱互助基金启动资金。

2、员工捐款：根据员工自愿原则，每人每月捐赠10元，捐赠款每月从员工资发放中转入员工关爱基金账户。员工可随时加入或退出对员工关爱基金每月10元的捐款。申请退出时，请以书面申请方式，提交所属单位的人力资源部正式申请退出。

3、公司配捐：根据员工每个月的捐款总额，公司拨付同等金额进入基金账户。

4、利息收入：基金本金存入金融机构所获得的利息收入。

（五）员工关爱互助基金资助对象、标准和方式

1、资助范围

雅昌文化集团员工关爱互助基金的资助范围为自愿向员工关爱互助基金捐款的雅昌文化集团在职员工，具体如下：

（1）员工关爱基金成立时即参与捐款的老员工。

（2）员工关爱基金成立后在入职当月即参与捐款的。

（3）中途临时加入的，或加入后中途退出后再加入的，需满足连续捐款6个月以上，且发生实际困难的时间需在连续缴纳6个月互助金之后。

2、资助对象

（1）员工本人或其亲属（父母、配偶及子女）发生重大疾病的。

（2）员工本人或其亲属因发生意外事故而造成伤残的。

（3）员工本人因病死亡或非工意外事故死亡的。

（4）因不可抗力的自然灾害事故而致使员工家庭财产严重受损的。

（5）除上述情节外符合本基金宗旨，经员工关爱互助基金理事会批准的其他对象。

3、资助范畴

（1）重大疾病（参照中国保险行业协会2007年8月1日颁布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中所定义的25种疾病）

（2）意外伤残

（3）因病死亡或非工意外事故死亡

4、申报流程

符合上述资助条件的，可由员工所在部门或员工本人向所在公司人力资源部提交书面申请，并填写《员工关爱基金申请表》，经员工所在公司人力资源部核实后上报理事会秘书，由秘书呈理事会审批，对符合资助条件的申请人一次性发放资助款。

5、特别提醒

员工或其家人因参与违法活动发生重大意外事故或在申请过程中弄虚作假，不可享受员工关爱基金。

（六）员工关爱基金的管理与使用

1、员工关爱互助基金主要用于解决本公司员工及其亲属发生重大疾病、意外事故或自然灾害导致员工生活困难时的关爱和资助。

2、员工关爱互助基金的筹集、使用及财务管理向公司全体员工透明公开；管理部门每年度公布员工关爱基金的年度财务报表。

3、员工关爱互助基金的支出审批由员工关爱互助基金理事会成员集体决策。

4、员工关爱互助基金实行专款专用。

5、员工关爱互助基金管理部门按会计准则要求做好员工关爱互助基金的收支账目；每一笔支出均按单作业，做到有据可查。

6、保证紧急情况下有资金支持及保障员工关爱互助基金的长期运作，每年度员工关爱互助基金的支出金额要略小于收入。

（七）其他

1、本章程解释权和修改权归雅昌文化集团员工关爱互助基金理事会。

2、本章程经员工关爱互助基金理事会审议通过，自公布之日起生效执行。

（详见员工关爱互助基金章程2022版。编号为雅昌文化集团SCSF/AG/2022/001）

 

二、2011年-2021年员工关爱互助基金收支情况

2011年6月，员工关爱互助基金会诞生于雅昌大家庭。现将2011年-2021年员工关爱互助基金收支信息公开如下。

（一）参与比例

    截止2022年2月，雅昌文化集团参与员工关爱基金的在职员工达2124人，参与率达88.35%。

（二）支出情况

截止2021年12月，基金会总计支出2352002元。最大基金支出为2021年7月中旬河南水灾，为深圳、北京、上海三地、58名河南籍员工及家人发放了慰问金，共计116000元。

（三）惠及群体

为184位雅昌人送来希望。

 

公开透明是公益基金组织的最大底气。未来，雅昌文化集团员工关爱互助基金还将定期公开基金收支情况，提升基金会透明度与公信力，保障每一位参与基金捐款的雅昌员工知情权，打造阳光基金。